А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
0-9 A B C D I F G H IJ K L M N O P Q R S TU V WX Y Z #


Чтение книги "Трудовое право" (страница 15)

   13.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

   Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
   Работодатель обязан обеспечить:
   ✓ безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
   ✓ соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
   ✓ режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
   ✓ приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
   ✓ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
   ✓ недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;
   ✓ организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
   ✓ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
   ✓ недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров;
   ✓ принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников;
   ✓ расследование и учет в установленном Трудовым кодексом РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
   ✓ беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
   ✓ выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти.

   13.3. Обязанности работника в области охраны труда

   Работник обязан:
   ✓ соблюдать требования охраны труда;
   ✓ правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
   ✓ проходить обучение безопасным методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
   ✓ немедленно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
   ✓ проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
   Каждый работник имеет право:
   ✓ на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
   ✓ на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
   ✓ на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
   ✓ отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья;
   ✓ на получение средств защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
   ✓ наобучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
   ✓ обратиться в органы государственной власти РФ, к работодателю, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
   ✓ лично участвовать или участвовать через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
   ✓ на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;
   ✓ на компенсации, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

   13.4. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

   Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (лицами, проходящими профессиональное обучение в соответствии с ученическим договором; студентами, проходящими производственную практику; лицами, осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду и др.), при исполнении ими трудовых обязанностей, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
   Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, результате которых пострадавшими были получены:
   ✓ телесные повреждения, в том числе нанесенные другим лицом; ожог; обморожение; излучение; телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения вследствие аварий, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
   ✓ в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;
   ✓ при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных целях по распоряжению работодателя;
   ✓ при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком;
   ✓ при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

   13.5. Обязанности работодателя при несчастных случаях

   При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:
   1) немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
   2) принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
   3) сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку;
   4) при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
   ✓ в соответствующую государственную инспекцию труда;
   ✓ в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
   ✓ в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
   ✓ работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
   ✓ в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольном этому органу;
   ✓ в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев
   ✓ на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
   ✓ в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;
   5) принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
   Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек (специалист по охране труда, представитель работодателя, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников).

   13.6. Порядок проведения расследования несчастных случаев

   Расследование несчастного случая, в результате которого пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
   При расследовании каждого несчастного случая комиссия или государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая, выявляют и опрашивают очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получают необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
   Материалы расследования несчастного случая включают:
   ✓ приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
   ✓ планы, протокол осмотра места происшествия, фото– и видеоматериалы;
   ✓ документы, характеризующие состояние рабочего места;
   ✓ выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда;
   ✓ протоколы опросов очевидцев несчастного случая, объяснения пострадавших;
   ✓ экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов;
   ✓ медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения;
   ✓ другие документы по усмотрению комиссии.
   Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы или иного обращения пострадавшего, лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая независимо от срока давности несчастного случая.
   По каждому несчастному случаю оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.
   Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
Чтение онлайн



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 [15] 16 17 18 19 20

Навигация по сайту
Реклама


Читательские рекомендации

Информация