А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
0-9 A B C D I F G H IJ K L M N O P Q R S TU V WX Y Z #


Чтение книги "Управление карьерой менеджера" (страница 42)

   Заключение

   В современном мире решение проблем управления карьерой менеджеров в значительной степени определяет темпы развития общества в целом. Все страны заинтересованы в повышении качественных характеристик практикующий менеджеров всех управленческих уровней и классов. Для обеспечения конкурентных преимуществ современные организации создают сложные и дорогостоящие системы управления карьерами. Менеджеры осуществляют долгосрочное планирование своего продвижения и развития, используют разнообразные средства для достижения карьерных целей. Знание законов формирования управленческого персонала, индивидуального управленческого развития, путей оптимизации карьеры обязательное условие успешности движения в этом направлении. У исследователей в области психологии управленческой карьеры, организационного поведения широкий круг задач, требующих скорейшего решения. Интенсивность их работы отражается в нарастающем количестве различных публикаций по этой тематике. Однако, многие вопросы еще не нашли своих ответов. Широкое поле исследований и уверенность в возможности замечательных открытий будут обеспечивать пристальный интерес ученых к этой тематике.
   Наиболее сложная задача стоит перед практиками, к которым, в первую очередь, можно отнести директоров по управлению человеческими ресурсами, начальников отделов персонала. Именно они должны не только знать и хорошо понимать основные карьерные закономерности, но и использовать их с учетом стратегии развития и управления человеческими ресурсами конкретных компаний. Актуальной проблемой является формирование метакомпетентности менеджеров, в том числе их умения осуществлять мониторинг собственного развития, выявлять индикаторы регресса, находить адекватные средства достижения карьерных целей. Совместные, скоординированные усилия специалистов по персоналу и всех остальных менеджеров, строящих карьеру, прилагаемые с учетом общих закономерностей ее управления – залог успешности организации.

   Литература

   1. Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. – Л.: ЛГУ, 1969.
   2. Анциферова Л. И. Психологические закономерности развития личности взрослого человека и проблема непрерывного образования // Психологический журнал. 1989. № 2. С. 52–57.
   3. Анцыферова Л. И., Завалишина Д. Н., Рыбалко Е. Ф. Категория развития в психологии // Категории материалистической диалектики в психологии. – М.: Наука, 1988. С. 22–25.
   4. Асеев В. Г. О диалектике детерминации психического развития // Принципы развития в психологии. – М.: Наука, 1978.
   5. Божович Л. И. Психологические закономерности формирования личности в онтогенезе // Вопросы психологии. 1976. № 6. С. 31.
   6. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: Конфликт! Новосибирск: Наука, 1999. 187 с.
   7. Веккер Л. М. Психические процессы. Т. 1. Л.: Изд-во ЛГУ, 1974. 342 с.
   8. Ганзен В. А., Головей Л. А. К системному описанию онтогенеза // Психологический журнал. 1980. № 6. С. 42–53.
   9. Гаулд Р., Левинсон Д., Вейлант Д. Ступени жизни // Наука и жизнь. 1977. № 2. С. 135–136.
   10. Генов Ф. Психология управления. – М.: Прогресс, 1982. 422 с.
   11. Головаха Е. И., Кроник А. А. Конструктивные функции психологии // Психологический журнал. 1989. № 6. С. 24–33
   12. Громыко А., Кокошкин А. Братья Кеннеди. – М.: Мысль, 1985. 480 с.
   13. Дементьева И. Ф. Семья в системе стартовых жизненных условий старшеклассников. Социологические исследования. 1995. № 6. С. 130–140.
   14. Дружинин В. В., Конторов Д. С. О системном подходе к проблемам управления. – М.: PH АН СССР. 1977. 59 с.
   15. Дружинин В. В., Конторов Д. С. Проблемы системологии (проблемы теории сложных систем). – М.: Сов. радио, 1976. 296 с.
   16. Евенко Л. И. Системы, стандарты, практика подготовки профессиональных менеджеров в зарубежных странах (программа MBA). – М.: ЗАО «Книжный мир», 1998. 200 с.
   17. Ельцин Б. Н. Исповедь на заданную тему. – М.: Человек, 1990.
   18. Жизненный путь личности: Вопросы теории и методологии социальнопсихологических исследований. – Киев: Наукова думка, 1986. 279 с.
   19. Жискар д’Эстен Валери. Власть и жизнь. – М.: Межд. отношения, 1990. 320 с.
   20. Зубова Л. Мониторинг научного труда: результаты типологического анализа // ВЦИОМ. Мониторинг общественного мнения. 1998. № 2. С. 47; Ценность научного труда // ВЦИОМ. Мониторинг общественного мнения. 1998. № 3. С. 29–35.
   21. Иванов Р. Ф. Дуайт Эйзенхауэр. – М.: Мысль, 1983. 295 с.
   22. Игнатенко А. Как жить и властвовать (Секреты успеха, добытые в старинных арабских назиданиях правителям). – М.: Прогресс-Культура. 1994.
   23. Карпов А. В. Принятие решения как системный процесс // Проблемы индустриальной психологии. – Ярославль, 1982. С. 18–36.
   24. Китов А. И. Психология хозяйственного управления. – М.: Профиздат, 1984. 248 с.
   25. Клир Дю. Системология. Автоматизация решений системных задач. Пер. с англ. – М.: Радио и связь, 1990. 544 с.
   26. Ковалев Г. А. Основные направления использования методов активного социального обучения в странах Запада // Психологический журнал. 1989. № 1.С. 127–136.
   27. Кокошкин А. А., Рогов С. М. Серые кардиналы Белого дома. – М.: Изд-во АПН, 1986. 352 с.
   28. Коссаковский А. Психическое развитие личности в онтогенезе // Психология личности в социалистическом обществе: Активность и развитие личности. – М.: Наука, 1989. С. 37–66.
   29. Ломов Б. Ф. К проблеме деятельности в психологии. // Психологический журнал. 1981. № 5. С. 3–32.
   30. Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. – М.: Наука, 1984. 444 с.
   31. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999. 692 с.
   32. Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: 1998. 688 с.
   33. Маркова А. М. Мотивация как объект исследования в возрастной и педагогической психологии // Мотивация личности (Феноменология, закономерности и механизмы формирования). – М.: 1982. С. 5–17.
   34. Модель прогнозирования персонального роста руководящих кадров // Организация управления. 1990. № 9. С. 44.
   35. Молл Е. Г. Менеджмент: Организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 1999, 2000. 146 с.
   36. Молл Е. Г. Руководитель строительного производства. – М.: Стройиздат, 1991. 201 с.
   37. Моргун В. Ф., Ткачева Н. Ю. Проблема периодизации развития личности в психологии. – М.: Изд-во МГУ. 1981. 84 с.
   38. Никсон Р. На арене. Воспоминания о победах, поражениях и возрождении. Пер. с англ. – М.: Новости, 1992, 1994. 440 с.
   39. Обуховский К. Психологическая теория строения и развития личности. – М.: Наука, 1981. 283 с.
   40. Омаров А. М. Предприимчивость руководителя. – М.: Политиздат, 1990. 256 с.
   41. Платонов К. К. Структура и развитие личности. – М.: Наука, 1986. 255 с.
   42. Пономарева Е. А. Управление процессом профессионального развития личности руководителя. – М.: АПН СССР, 1980.
   43. Подвойский В. П. Профессиональная деформация руководителей социально-культурных учреждений. Психолого-педагогический подход. – М.: ООО «Педагогика», 1998. 132 с.
   44. Поспелов Г. С., Ириков В. А., Курилов А. Е. Процедуры и алгоритмы формирования комплексных программ. – М.: Наука, 1985. 242 с.
   45. Проблемы социального познания и управления / Гурьева Л. С., Завьялова М. М. – Томск, 1988. 278 с
   46. Психология предпринимательской деятельности / Под ред. Бодрова В. А. – М., 1995. С. 42–68.
   47. Радзиховский Л. А. Великий психолог / Психологический журнал. 1989. Т. 10 № 5. С. 111–123.
   48. Райпиш К. Кибернетические основы и описание непрерывных систем. – М.: Энергетика, 1978.
   49. Рейган Р. Жизнь по-американски. – М.: Новости, 1992. 752 с.
   50. Рыжков Н. Перестройка: история предательства. – М.: Новости, 1992.
   51. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – М.: Наркомпрос, 1940. 596 с.
   52. Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. 176 с.
   53. Слуцкий В. М. Формирование жизненных планов детей в условиях резких социальных изменений // Психологический журнал. 1995. Т. 16. № 2. С. 6–69.
   54. Соловьев В., Клепиков Е. Борис Ельцин. Политические метаморфозы. – М.: Вагриус, 1992.
   55. Соловьев В., Клепиков Е. Заговорщики в Кремле. – М.: Моск. центр искусств, 1991.
   56. Суходольский Г. В. Основы психологической теории деятельности. – Л.: ЛГУ, 1988.
   57. Труд и занятость в России. Статистический сборник. – М.: 1999.
   58. Тэтчер М. Женщина у власти. Пер. с англ. – М.: Новости, 1992. 544 с.
   59. Уитмор Дж. Coaching – Новый стиль менеджмента и управления персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2000.
   60. Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. – М.: Экономика, 1990. С. 125.
   61. Adler N.J. International dimensions of organizational behavior 3rd ed. Canada 1997. P. 331.
   62. Arthur, Michael B., Hall, Douglas T. Handbook of career theory. Cambridge, Cambrige University Press, 1989, 549 p.
   63. Arthur, Michael B., Hall, Douglas T. Handbook of career theory. Cambridge, Cambrige University Press, H. Career stress in changing times: Some Final observations. // Prevention in Human Services, Vol. 8(1), 1990, 251–261.
   64. Bandura A. Perceived self-efficacy in the exercise of personal agency // Psychologist 1989. 2, N 10. P. 411–424.
   65. Bandura A. Self-efficacy Mechanism in Human Agency // American Psychologist, Vol. 37, 1987, P. 122–147.
   66. Barlow G. Deficiencies and the perpetuation of power: latent functions in management appraisal // Journal ofManagement Studies. 1989. 26, N 5. P. 499–517.
   67. Beckman S. L. Evolution of management roles in a networked organization. 1966. In P. Osterman (ed.) Broken ladders: N. Y.: Oxford Press. P. 155–184.
   68. Bellu Renato. Southern enterpreneurs: Are they different from other enter-preneurs? A cross-cultural study. J. Reg. Policy. 1990. 10, N 3. P. 355–369.
   69. Berthel J., Langosch I. Noten Fuer Fuehungskraefte? Kriteriumsorierte Potentialbeurteilung // ZFO -1987 -58 N 5. P. 319–325.
   70. Boundreau J., Boswell W.,Judjet T. Effect of personality on executive career success in the United States and Europe // Journal of Vocatioal Behavior, 2001, Vol. 58, N 1, February, P. 53–81.
   71. Braun N. Making more effective use of intelligence // Rydge’s – 1976. 49, N 10. P. 101–102.
   72. Briggs P. The Japanese at work: illusions of the ideal.//Ind. Relat. 1988, 19, N 1. P. 24–30.
   73. Brockhaus R. H. Psychological and environmental factors which distinguish the successful from the unsuccessful entrepreneur: longitudinal study. «Proc. Acad. Manag. 40thAnnu. Meet., Detroit, 1980. P. 368–372.
   74. Bronsein E., Hisrich R. D. The MBA career. Moving on the fast track to success. N. Y.: Barron’s Educ. Series, Inc., 1983, P. 219.
   75. Brown D. Modelling of the use of the manageris time// Omega. 1979 7, N 1. P. 55–60.
   76. Casey D., Salio J. Counseling employees for their own good// Management World – 1985. 14 N 9. P. 32–33.
   77. Chao G. Mentoring phases and outcomes//Journal of Vocatioal Behavior. Vol. 51, N 1, August 1997. P. 15–28.
   78. Cherrington D. Organizational behavior: the management of individual and organizational performance. 2nd. Allyn and Bacon. 1994. P. 315.
   79. Cohen S. L., Preston J. R. Solving the promotion puzzle // Management World. 1985. 14, N 2. P. 17–18.
   80. Cook W. Employee motivation paves road to success. Boxboard Containers. 1990 97 N11. P. 21–24.
   81. Costello J. P. Tapping the career potential in your company// Management World-1987, 16-N5. 8, 10.
   82. Davidson M. Female managers in Britian – a comparative perspective// Human Resour. Manag., 1987, 26, N 2, 217–242.
   83. Dakis S. R., Hamilton R. T. The development of general managers: Some New Zealand evidence // Management Decision. 1985. V. 23, N 4. P. 28–34.
   84. Davis S. М., Gould R. L. Three vice presidents in mid-life// Harvard Business Review. 1981. 59, N 4. P. 118–130.
   85. Dougherty Т., Dreher G., Whitely W. The MBA as careerist: An analysis of early careerjob change //Journal of Management / 1993, V. 19, N 3. P. 535–548.
   86. Dreher G., Bretz R. Cognitive abilityand career attainment: Moderating effects of early career success. //Journal of Applied Psychology. Vol. 76 (3), Jun 1991. P. 392–397.
   87. Evans P. Managing career development //Journal of Management Development. 1988. 7, N 6. P. 5–13.
   88. Farren C., Leibowitz B., Kaye B. Will your organization be doing career development in the year 2000? Train, and Dev. J. 1983. 37, N 2, 5.
   89. Feldman, Daniel C. Careers in organizations: Recent trends and future directions. //Journal of Management, Vol. 15 (2) Jun 1989, 135–156.
   90. Fiedler H. Managementwicklung 1981 // Fortschriftliche Betriebsfuehr und Industrial Engineering. 1980. 29, N 6. P. 403–406.
   91. Fisher J. Playing favorites in large organizations // «IEEE Eng. Manag. Rev.», 1980, 8 N 3, 50–56.
   92. Forster N. S. Employee job – mobility and relocation// Pers. Rev. 1990. 19, N 16. P. 18–24.
   93. Foxall, Gordon R. An empirical analysis of mid-career managers’ adaptive-innovative cognitive styles and task orientatios in three countries. // Psychological Reports, Vol 66 (3, Pt 2), Jun 1990, 1115–1124.
   94. Gattiker, Urs E.; Larwood, Laurie Career success, mobility and extrinsic satisfaction of corporate managers. // Social Sience Journal, Vol. 26 (1), 1989. P. 75–92.
   95. Garges L. Are you an impostor?// Management World. 1986. 15, N 7. P. 11–34.
   96. Gayle J. B., Searle F. R. Maslow, motivation and the manager // Management World. 1980 V. 9, N 9. P. 19–20.
   97. Ginn Charles W., Sexton Donald L. A comparison of the personality type dimensions of the 1987 Inc. 500 company founders / CEOS with those of slower-growth firms. J. Bus. Venture. 1990. 5, N 5. P. 313–326.
   98. Gitteridge T. G., Otte F. L. Organizational career development: what’s going on out there? Train, and Dev. J. 1983 37, N 2. P. 22–26
   99. Gist М. E. Self-efficacy: Implications in Organizational Behavior and Human Resource Management// Academy of Management Review, Vol. 12, 1987. P. 472–485.
   100. Goff ее R.& Scase R. Organizational change and the corporate career: The restructuring of managers’ job aspirations. Human Relations, 1992, 45: 363–385.
   101. Gray D. A. and other. Career planning. // Prevention in Human Services, Vol. 8(1), 1990,43–59.
   102. Gray D. I. Improving management development through better participant selection // Journal of Management Development. 1986 5, N 2. P. 7–14.
   103. GunzH. Organizational logics of managerial careers // Organization Studies, Vol. 9(4), 1988, 529–554.
   104. Half R. Managing your career / How can igrow under interior leadership? // Management Accounting 1991. 72, N 18. P. 12.
   105. HallD. T. Careers and Socialization // Journal of Management. 1987 Vol.l, N2. P. 301–321.
   106. Hall D. T. Career in organizations. 1976 Pacific Palisades, С A: Goodyear Glenview.
   107. Hall D. Т., Moss J. The new protean career contract: Helping organizations and employees adapt. // Organizational Dynamics, Vol. 26 (3), Win 1998, 22–37.
   108. Hall J. To achieve or not: the manager’s choice // California Management Review. 1976. 18, N 4. P. 5–18.
   109. Hall, K., Savery L. K. Stress Management// Management Decision, 1987 25, N 6. 29–35.
   110. Half R. Managing your career. // Management Accounting. 1991. 72, N 18. P. 12.
   111. Harrell, Thomas W.; Alpert, Bernard. Attributes of successful MBAs: A 20-year longitudinal study. // Human Performance, Vol. 2 (4), 1989. P. 301–322.
   112. Hartmann H., Pearlstein S. The joy of working. INC., 1987, November. P. 61–66.
   113. Heckkhausen J. Entwicklung im Erwachsenenalter aus der sicht junger, mittelater und alter Erwachsener // J. Entwicklungspsychol und padogog. Psychol. 1990. 22, N1. P. 1–21.
   114. Holder R.J. Human energy: a self– motivational technique for the third wave // Organ.Dev.J. 1990. 8 N 3. P. 26–31.
   115. Hulbert J. E. The ability of you and your employees to assert ideas can spur success.// Manag/World. 1982 11 N 12. P. 16–19.
   116. HuntJ., W. Managers…, A Disappearing Resoursee? //J. Manag. Devel. 1987,
   6, N1. P. 30–42.
   117. Hunt J., Osborn R., Schermerhom J. Organizational Behavior. John Wiley & Sons, Inc. 1997.
   118. Hulbert J. E. The ability of you and your employees to assert ideas can spur success. // Management World. 1982. 11, N 12. P. 16–19.
   119. Kaish Stanley, Giland Benjamin. Characteristics of opportunities search of enterpreneurs versus executives: sources, interests? general alertness. J. Bus. Ventur. 1991. 6, N1. P. 45–61.
   120. Kanchier, Carole; Unruh, Watty R. Work values: How do managers who change jobs differ from those who do not? // Journal of Employment Counseling, Vol. 26 (3), Sep. 1989. P. 107–116.
   121. Kassner М., Eberhard В. Futher management development of executive MBA’s: Expectancy versus justification // Management Research News. 1989, 12, N7, P. 7–13.
   122. Kapurch L. Folloing up on the effects of a goals workshop. Train, and Dev. J. 1983. 37, N 2. P. 48–52.
   123. Kent W. E., Otte F. L. Career development: the ultimate incentive.// SAM Advanced Management Journal. 1982. 47, N 2. P. 8–16.
   124. KiddJ. Career development work with individuals. // Handbook of counselling psychology. 1996. P. 460–484.
   125. KiddJ. Emotion: An absent presence in career heory // Journal of vocational behavior. 1998. Vol. 52, N. 3, June. P. 275–288.
   126. Kishi Tsuneo. Self-development programs. «Sumitomo Quart.», 1987. N 28. P. 16–19.
   127. Kram К. E. Phases of the mentor relationship // Academy of Management Journal, December 1983. P. 622.
   128. Kreitner R., KinikiA. Organizational behavior. 1989. Boston, BPI / IRWIN. P. 320–329.
   129. Kuehl C. R., Lambing P. A. Small Business: Planning and Management. Wort: The Dryden Press, 1994.
   130. Lamb S., Certo S. C. The learning styles inventory (USI) and instrument bias. Proc. Acad. Manag. 38th Annu. Meet. San-Francisco, Calif., 1978. P. 28–32.
   131. Lee R., Piper J. The graduate promotion process: understanding the «soft» side // Per. Rev. 1989, 18, N 3. P. 36–47.
   132. Levinson H. A second career: the possible dream. Harvard Bus Rev., 1983, 61, N3, 122–129.
   133. Levinson D. A conception of adult development // American Psychologist. 1986,41:3-13.
   134. Lincoln J. Employee work attitudes and management practice in the US and J apan: Evidence from a large comparative survey // Calif. Manag Rev. 1989,
   32, N 1 P. 89–106.
   135. London Manuel. Enhancing career motivation in late career. J. Organ. Change Manag. 1990. 3, N 2.-P. 58–71.
   136. McClelland D. Wanted: A new self image for women, Dialogue on women Indianapolis: Bobbs-Merrill Company, 1967, 37.
   137. McCrimmon, K., Wehrung, D. Characteristics of risk taking executives// Management Science 1990. 36, N 4. P. 422–435.
   138. Mann L. Becominga better decision maker // Australian Psychol. 1989 24. N2. P. 141.
   139. Margerison C. J Achieving the Capacity and Competence to Manage // Journal of Management Development. 1985. V. 4, N 3. P. 42–55.
   140. Margerison C. How bosses grow successors. «Management Today», 1980, aug., 21, P. 23–25.
   141. Mason N. Objective indices vs. Subjective perceptions of career progress. «Proc.l4thAnu. Meet. Amer. Inst. Decis. Scien.» Nov. 22–24, 1982,Vol. 1, P. 462–464.
   142. Miles A.J. Organization, gender and culture.// Organ.Stud. 1988. 9, N 3. 351–369.
   143. Miner J. B. Entrepreneours, high growth entreprenous and managers: contrasting and overlapping motivational patterns // J. Bus. Ventur. 1990 5, N4. P. 221–234.
   144. Mitroff I., Kilmann R. H. Teaching Managers to Do Policy Analysis // California Management Review. 1977. 20, N 1. P. 47–54.
   145. Mumford A. Who direct the directors? // Top-management Digest. 1988. 1, May P. 2–5.
   146. Moorhead G., Griffin R. Organizational Behavior. 3rd. ed. Boston Houghton Mifflin Company. 1992. P. 252–254.
   147. Norton S. D., Gustafson D. P., Foster С. E. Assessment for management potential: scale design and development, training effects and reater/ratee sex effects// Journal of the Academy of Management. 1977. 20 N 1. P. 131.
   148. Norup W. Harmonizing organizational and personal needs// Journal of Management in Engineering. 1985. V. 1, N 4. P. 215–226.
   149. Oliver E. On the way up: How to break the barrier to career advancement. // Comput. Des. 1990 29, N 14. P. 15–16.
   150. Payne R. A. Getting off that plateau // Management World. 1986. 15, N 7. P. 13–14.
Чтение онлайн



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 [42] 43 44

Навигация по сайту
Реклама


Читательские рекомендации

Информация