А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
0-9 A B C D I F G H IJ K L M N O P Q R S TU V WX Y Z #



ДРУЖИНИНА, Н. Г.. Менеджмент. Шпаргалка

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала
Категория ссылка: Управление, подбор персонала

Краткое содержание: Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзамену или зачету и успешно их сдать. Пособие предназначено для студентов высших и средних образовательных учреждений.

АЛЬТШУЛЛЕР, А. А.. Имидж и самопрезентация в бизнесе

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала
Категория ссылка: Управление, подбор персонала

Краткое содержание: Практическое пособие по имиджелогии. В книге представлены современные знания и эффективные технологии, необходимые менеджерам любого уровня для ежедневного использования в процессе профессиональной деятельности.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Психологические тесты для приема на работу

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно

Краткое содержание: Примеры психологических тестов, которые можно использовать при приеме на работу.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Как найти язык с любым клиентом

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама

Краткое содержание: В этой книге рассказывается как найти подход к любому клиенту: от клиента-коммерсанта до клиента-чайника. Для того, чтобы успешно общаться с клиентами, грамотно выстраивать тактику своего поведения с ними и программировать положительный результат общения, необходимо уметь определить, к какому психологическому типу относится тот или иной клиент…

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно

Краткое содержание: В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке и реализации кадровой политики организации. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно

Краткое содержание: В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации и примерные должностные инструкции руководителей и специалистов кадровых служб, положения о кадровых службах. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Кадровик: типовые положения и должностные инструкции

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, Делопроизводство
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, Делопроизводство

Краткое содержание: В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации и примерные должностные инструкции руководителей и специалистов кадровых служб, положения о кадровых службах. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно

Краткое содержание: В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся стратегии развития персонала. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно

Краткое содержание: В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по оптимизации методов оценки и аттестации персонала. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Тайм-менеджмент или управление временем

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама

Краткое содержание: Из данной книги вы узнаете, что важнейшую часть профессионального имиджа менеджера составляют надежность и пунктуальность в работе с партнерами, потребителями и коллегам. Надежность в данном контексте следует понимать как выполнение принятых на себя обязательств и договоренностей, твердость в достижении цели, независимость от обстоятельств, а точность исполнения – выполнение по пунктам планов и договоренностей.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Мотивация и подбор сотрудников

Дата добавление: 2013-05-26
Категория текст: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама

Краткое содержание: В этой книге рассказывается о контроле и мотивации в карьере менеджера. Карьера дает человеку мотивы, цели, развивает способности, ожидания, которые могут быть реализованы. Отношение человека к своему будущему связано с работой. Планирование карьеры – это осознанное восприятие будущего, установление ориентиров, видение желаемого будущего и путей его достижения.

ЗАГОРОДНИКОВ, Сергей Викторович. Финансовый менеджмент. Шпаргалка

Дата добавление: 2013-05-25
Категория текст: Управление, подбор персонала
Категория ссылка: Управление, подбор персонала

Краткое содержание: Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзамену или зачету и успешно их сдать. Пособие предназначено для студентов высших и средних образовательных учреждений.

ТЮРИНА, Анна. Теория организации: конспект лекций

Дата добавление: 2013-05-25
Категория текст: Управление, подбор персонала
Категория ссылка: Управление, подбор персонала

Краткое содержание: Конспект лекций соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Доступность и краткость изложения позволяют быстро и легко получить основные знания по предмету, подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен. В книге рассмотрены экономические характеристики структуры предприятия, организация и формы оплаты труда, менеджмент в организации и многое другое. Для студентов экономических вузов и колледжей, а так же тех, кто самостоятельно изучает данный предмет.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Беседа как техника переговорного процесса

Дата добавление: 2013-05-25
Категория текст: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама

Краткое содержание: В этой книге рассказывается о профессиональном общении в сфере менеджмента, о его хитростях и уловках. Деловое общение занимает большую часть рабочего времени менеджера. Умение конструктивно общаться составляет важнейшую характеристику профессионализма руководителя. Это сложный многоплановый процесс контактов между людьми в служебной сфере…

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Кадровик: стратегии развития персонала

Дата добавление: 2013-05-25
Категория текст: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно

Краткое содержание: В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся стратегии развития персонала. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Как должен выглядеть успешный менеджер

Дата добавление: 2013-05-25
Категория текст: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама

Краткое содержание: В книге рассказывается как должен выглядеть успешный менеджер. Все люди и в личной жизни, и в профессиональной деятельности стремятся к успеху. Они не только хотят добиться желаемых результатов, но и настроены на получение высокой оценки своих достижений. А в профессии менеджера достижение высоких результатов является базой успеха профессиональной деятельности.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Набор персонала и организация работы офиса

Дата добавление: 2013-05-24
Категория текст: Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно

Краткое содержание: Популярно о наборе персонала и организации офисной работы.

МЕЛЬНИКОВ, Илья. Кадровик: основные принципы управления персоналом

Дата добавление: 2013-05-24
Категория текст: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, О бизнесе популярно

Краткое содержание: В книгах данной серии излагаются основные положения, понятия и принципы системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

ПИНКИН, Юрий. За что убили Кени?

Дата добавление: 2013-05-23
Категория текст: Управление, подбор персонала
Категория ссылка: Управление, подбор персонала

Краткое содержание: То, что в этом бизнесе можно преуспеть без особых профессиональных навыков – миф. И, к счастью, все больше и больше руководителей это понимают. И на смену царившей годами «игре в обучение» приходит потребность в системе, профессионально выстроенной, состоящей не из отдельных кусков, а из взаимозависимых элементов, где один навык является кирпичиком, на котором строится следующий, и постепенно, этаж за этажом, вырастает целое здание. Даже если вы предоставляете людям возможность учиться, но потом обращаетесь с ними, как с идиотами или просто как с еще одним орудием производства, лучшие уйдут. Образование без учета личных потребностей – это скорее безвозвратные издержки, а не инвестиции.

ШЕР?ГИН, Владимир. Современные конкурентные преимущества

Дата добавление: 2013-05-22
Категория текст: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама, Экономика, О бизнесе популярно
Категория ссылка: Управление, подбор персонала, Маркетинг, PR, реклама, Экономика, О бизнесе популярно

Краткое содержание: Эта книга является, прежде всего, практическим пособием, с помощью которого можно создавать конкурентные преимущества для Вашей организации. Книга ориентирована на собственников бизнеса и сотрудников, которые определяют стратегию и тактику действий предприятия на сегодняшнем непростом и очень конкурентном рынке.


Навигация по сайту
Реклама


Читательские рекомендации

Информация