А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
0-9 A B C D I F G H IJ K L M N O P Q R S TU V WX Y Z #


Нестандартные методы оценки персонала


 
  Книга: Нестандартные методы оценки персонала
  Автор: Тарас Григорьевич ШЕВчЕНКО
  Поступление: 2010-05-20
Описание:


Если Вы поинтересуетесь у своих знакомых, каким образом их оценивали при приеме на работу, то услышите самые разнообразные варианты ответов. Их список огромен: от резюме, интервью, медицинского осмотра, психологических тестов до самых экзотических – графология, астрология, магия. С недавних пор эти методы начали появляться и у нас. В настоящее время существует множество противоречивых суждений и домыслов о нетрадиционных методах оценки персонала.

Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой.

Учитывайте специфику столь важного аспекта, как пошаговая, подробная оценка персонала и тогда в Вашей организации будут собраны в единую команду лучшие специалисты!




Чтобы найти книгу воспользуйтесь основным поиском по сайту.


С этой книгой скачивают:


  • Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
  • Карьера одаренного менеджера
  • Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала
  • Создаем команду. Секреты подбора персонала для успешного бизнеса
  • Оценка персонала: цели, методы и критерии оценки
  • Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководител ...
  • Кадровик: стратегии развития персонала
  • Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента
  • Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала
  • Оценка персонала. Психологические и психофизические методы
  • Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов
  • Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом
  • Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации
  • Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов
  • 101 совет менеджеру по подбору персонала
  • Кадровик: культура делового общения
  • Инвестиционная оценка. Инструменты и методы оценки любых активов
  • Кадровик: основные принципы управления персоналом
  • Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
  • Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента
  • Подбор торгового персонала
  • Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
  • Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе
  • Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы
  • Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и р ...
  • Подбор торгового персонала
  • 50 советов по рекрутингу
  • Кадровик: типовые положения и должностные инструкции
  • Диагностика соискателя
  • Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии в бизнесе
  •  


    Навигация по сайту


    Читательские рекомендации

    Информация