А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
0-9 A B C D I F G H IJ K L M N O P Q R S TU V WX Y Z #


Нестандартные методы оценки персонала


 
  Книга: Нестандартные методы оценки персонала
  Автор: Тарас Григорьевич ШЕВчЕНКО
  Поступление: 2010-05-20
Описание:


Если Вы поинтересуетесь у своих знакомых, каким образом их оценивали при приеме на работу, то услышите самые разнообразные варианты ответов. Их список огромен: от резюме, интервью, медицинского осмотра, психологических тестов до самых экзотических – графология, астрология, магия. С недавних пор эти методы начали появляться и у нас. В настоящее время существует множество противоречивых суждений и домыслов о нетрадиционных методах оценки персонала.

Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой.

Учитывайте специфику столь важного аспекта, как пошаговая, подробная оценка персонала и тогда в Вашей организации будут собраны в единую команду лучшие специалисты!




Чтобы найти книгу воспользуйтесь основным поиском по сайту.


С этой книгой скачивают:


  • Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
  • Комментарий к Федеральному закону от 1 июля 2011 г. № 170-ФЗ «О техническом ...
  • Создаем команду. Секреты подбора персонала для успешного бизнеса
  • Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководител ...
  • 101 совет менеджеру по подбору персонала
  • Как создать команду единомышленников
  • Комментарий к Правилам дорожного движения и основам расследования ДТП
  • Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти р ...
  • Диагностика соискателя
  • 50 советов по рекрутингу
  • Брошюры 1-6 и Выпуск №4 Российское Философское общество РАН
  • Новая технология управления своей жизнью
  • Инвестиционная оценка. Инструменты и методы оценки любых активов
  • Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента
  • Подбор торгового персонала
  • Методика выявления и оценки «скрытых» и «мнимых» активов и обязательств. Пр ...
  • Интегративный подход в преподавании психологии. Учебное пособие
  • HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
  • Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов
  • Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативна ...
  • Настольная книга российского карьериста
  • Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и р ...
  • Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии в бизнесе
  • Аутсорсинг
  • Доходы и расходы по УСН
  • Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие
  • Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудн ...
  • Техника нанесения ударов
  • Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала
  • Психология личности: учебное пособие
  •  


    Навигация по сайту
    Реклама


    Читательские рекомендации

    Информация