книга Психологическая диагностика организации и персонала

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
0-9 A B C D I F G H IJ K L M N O P Q R S TU V WX Y Z #


Психологическая диагностика организации и персонала

скачать Психологическая диагностика организации и персонала бесплатно Книга: Психологическая диагностика организации и персонала
Автор: Чикер B.A.
Страниц: 176
Формат: PDF
Размер: 8,60 Мб
Качество: Отличное
Язык: Русский
Год издания: 2004
ISBN: 5-9268-0187-7

Книга включает в себя описание, стимульный материал и нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом: опросник Вилсона «Цикл управленческих умений», биографический опросник, опросник Шейна «Якоря карьеры», тест самомониторинга Снайдера, методика оценки способностей Фланагана, анкета по изучению организационных условий Майера.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ...3
РАЗДЕЛ 1. ОПРОСНИК К. Л. ВИЛСОНА «ЦИКЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ УМЕНИЙ» ...9
ЦИКЛ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ...13
СОДЕРЖАНИЕ ШКАЛ ОПРОСНИКА ...14
Блок I (Фаза I) . Разъяснение целей и их значимости ...16
Шкала А. Разъяснение целей и задач...16
Блок II (Фаза II) . Планирование и решение технических и организационных проблем ...17
Шкала В. Взаимоотношения с подчиненными ...17
Шкала С. Тщательное планирование рабочего процесса ...17
Шкала D. Компетенция менеджера ...17
Блок III (Фаз а III) . Создание необходимых условий для выполнения работы ...18
Шкала Е. Обеспечение необходимыми условиями работы ...18
Блок IV (Фаза IV) . Обеспечение обратной связи ...18
Шкала F. Обратная связь ...18
Блок V (Фаза V) . Контроль ...19
Шкала G. Контроль времени ...19
Шкала Н. Контроль деталей ...19
Шкала I. Мотивация цели ...20
Шкала J. Делегирование полномочий ...20
Блок VI (Фаз а VI) . Поощрение ...21
Шкала К. Поощрение за хорошо выполненную работу ...21
Блок VII . Взаимоотношения между руководителем и подчиненными ...21
Шкала L. Ориентация на людей ...22
Шкала М. Создание команды ...22
Шкала N. Заинтересованность в профессиональном росте подчиненных ...22
Шкала О. Доверие подчиненных ...22
Блок VIII . Групповые нормы и мотивация ...23
Шкала Р. Включенность в работу ...23
Шкала Q. Профессиональная компетентность подчиненных ...23
Шкала R. Сплоченность группы ...24
Шкала S. Благоприятные условия для должностного роста ...24
Шкала Т. Уровень напряженности ...24
Шкала U. Отношение к людям ...24
Шкала V. Духовный настрой группы (климат) ...25
Шкала W. Качество работы ...25
КЛЮЧ ДЛЯ ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ...25
СМЫСЛ ИЗМЕРЕНИЙ ...28
ГАЛЕРЕЯ ПРОФИЛЕЙ ...32
Работа с графиком оценок по шкалам ...33
Типы менеджеров ...33
Менеджер, обладающий хорошим балансом умений ...33
«Классический» слабый менеджер ...34
Менеджер, ориентированный на работу ...35
Менеджер, обладающий потенциалом ...36
Менеджер с неточной самооценкой ...37
Менеджер, которому не хватает знаний о себе ...38
Менеджер, обладающий низкой самооценкой ...39
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ МЕТОДИКИ ...41
ТЕКСТ ОПРОСНИКА ...49
РАЗДЕЛ 2. БИОГРАФИЧЕСКИЙ ОПРОСНИ К (BIV) ...6
ОПИСАНИЕ МЕТОДИКИ ...64
КЛЮЧИ ДЛЯ ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ...66
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ...67
Интерпретация шкал ...67
Шкала FAM ...67
Шкала ICHSTK ...67
Шкала SOZLAG ...68
Шкала ERZIEN ...68
Шкала N ...68
Шкала SOZAKT ...68
Шкала PSYKON ...69
Шкала Е ...69
ТЕКСТ ОПРОСНИКА ...72
РАЗДЕЛ 3. ОПРОСНИ К «ЯКОРЯ КАРЬЕРЫ» Э. ШЕЙНА ...85
ТЕКСТ ОПРОСНИКА ...92
РАЗДЕЛ 4 . ТЕС Т САМОМОНИТОРИНГ А М. СНАЙДЕРА ...97
Характеристики индивидов с высоким уровнем самомониторинга ...99
Характеристики индивидов с низким уровнем самомониторинга ...99
КЛЮЧ ДЛЯ ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ...100
ТЕКСТ ОПРОСНИКА ...101
РАЗДЕЛ 5. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ОБЩИХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ ДЖ. ФЛАНАГАНА ...103
ОБЩАЯ ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ ...109
ТЕСТ «МЕХАНИКА» ...11З
Ключ к тесту «Механика » ...113
ТЕСТ «УМОЗАКЛЮЧЕНИЕ » ...126
Ключ к тесту «Умозаключение » ...127
ТЕСТ «СБОРКА» ...136
Ключ к тесту «Сборка » ...137
ТЕСТ «СЛОВАРЬ» ...141
Ключ к тесту «Словарь » ...141
ТЕСТ «ШКАЛЫ» ...148
Ключ к тесту «Шкалы» ...149
РАЗДЕЛ 6. АНКЕТА ПО ИЗУЧЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ...156


  [letitbit] [dfiles]




С этой книгой бесплатно скачивают:



1

 

 

Благодаря электронной библиотеке Kodges.ru вы получите доступ к необходимым книгам в любое удобное время и совершенно бесплатно. Разделы сайта постоянно обновляются, навигация совершенствуется, а выбор изданий растет — вот почему стоит обратиться именно к нам. Библиотека позволяет скачивать литературу в различных форматах. Kodges.ru — настоящая находка для книголюбов вне зависимости от возраста и предпочтений. В разделе «Наука и образование» можно найти такие интересные издания, как «Психологическая диагностика организации и персонала», а также погрузиться в увлекательный мир эзотерики, психологии и истории.

В электронной библиотеке Kodges.ru каждый пользователь может скачать книги в удобном формате бесплатно и без регистрации. Уникальность ресурса состоит в том, что читатели могут найти как популярные издания, так и редкие. Все книги разбиты по категориям. В разделе «Экономика и финансы» представлены источники для узких специалистов («Психологическая диагностика организации и персонала» и другие) и для читателей, далеких от специализированной темы.


Поделитесь ссылкой на книгу со своими друзьями:

HTML ссылка:


Ссылка для форумов:


Прямая ссылка:



#1 seneks (13 января 2010 09:31), про книгу




Группа: Посетители
Публикаций: 294
Комментариев: 144

 | Цитата | 


Имя:*
E-Mail:
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent



Навигация по сайту


Читательские рекомендации

Информация