книга Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
0-9 A B C D I F G H IJ K L M N O P Q R S TU V WX Y Z #


Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как

скачать Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как бесплатно
Название: Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как
Автор: Ф. Нестеров
Страниц: 164
Формат: PDF
Размер: 9 Mb
Качество: Отличное
Язык: Русский
Год издания: 2012


В этой уникальной книге менеджмент показывается в виде ряда ясных, несложных и легко применяемых полезных приемов.Каждый менеджер имеет возможность собрать свое индивидуальное собрание приемов и новых принципов управления, которое даст ему возможность осуществлять руководство просто и продуктивно, в абсолютном соответствии с его личным стилем управления и темпераментом.

ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Управление людьми – труднейшая работа. Несложно управлять тем, что подчиняется точным правилам: вот электрический чайник или пылесос, а вот руководство по его использованию. Чтобы он стал выполнять свои функции, остается только нажать нужную кнопку. Однако люди совершенно не сходны с машинами. Каждый человек имеет свои желания и особенности. На них сильно влияют различные внешние условия, они могут изменять уровень своих знаний, у них часто меняется настроение, самочувствие и желания. Они могут не хотеть выполнять прямые указания и совершать неожиданные поступки.

Как руководитель, вы обязаны обратить собственное подразделение в полноценно функционирующий механизм, а в качестве основных исправных элементов использовать своенравный, непостоянный и непредсказуемый персонал организации. Однако и это не все. Технология управления персоналом организации – одна из составных частей бизнеса – сложного, изменчивого и стремительно развивающегося. Непрерывно увеличивается количество знаний для для его управлением. Создание исчерпывающего перечня знаний для продуктивного управления – непреодолимая задача. Даже если подобная система будет сделана, то овладеть ей и применять ее будет весьма проблематично.

НОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Жизнь все более ускоряется. Мир постоянно куда-то бежит. Темп убыстряется, сроки ужимаются, реки информации накрывают нас, возможности связи и техники стали просто невообразимыми. Появилось новое поколение людей – «поколение Fast». Вскоре кто-то из них придет работать в вашу фирму. Как они будут вести себя при решении непростых административных моментов? Выход из этой задачи – идея Fast-менеджмента. Она заключается в том, чтобы облегчать тяжелые концепции менеджмента, приведя их к элементарным управленческим приемам.

Fast-управление – это новые подходы к управлению. Это орудие, позволяющее улучшать и упрощать управленческую работу, сокращает ее время и затраты энергии.

НОВЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ
Логично было бы предположить, что вместе с ростом информационной нагрузки на человека, должно прогрессировать и образование, которое делало бы возможность лучше и качественнее усваивать новые знания. Но все происходит совсем иначе – качество обучения только ухудшается. Однако новое подрастающее поколение отличается способностями к современным методам общения, поиска, и овладения знаниями. Они будто серферы катаются по информационным волнам, не утопая в них. Иного выхода у них не остается, поскольку только так глубина и быстрота обработки наиболее велики. Вместе с тем они делаются все более простыми:
- они усваивают лишь несложную и небольшую информацию;
- не хотят ничего удерживать в памяти (а для чего, ведь есть Интернет и Google?);
- им тяжело долгое время на чем-то концентрироваться (кругом огромное количество потенциальных возможностей);
- им тяжело брать на себя какие-либо обязательства;
- все происходит весьма стремительно, быстро и красочно (сегодня это привлекательно, а завтра об этом все позабыли);
- все должно быть доступно и очевидно (думать нельзя – на это необходимы усилия).

Ответом на эту идеология является возникновение новейшего подхода к бизнесу. Fast-менеджмент - это облегчение всего управления до простых административных способов, которые имеется возможность несложно освоить и внедрить.

Выход один – упростить ее. Новый подход к управлению - Fast-менеджмент. Вместо единой всеобъемлющей, но весьма трудной управленческой схемы применять несколько элементарных приемов. Тогда их постижение и практическое применение станут проще и комфортнее.

Вся информация основана на уникальных авторских разработках, созданных за 17 лет консалтинговой деятельности.
Книга ориентирована прежде всего на практическое применение и содержит лишь небольшую часть теоретического материала. Каждый может выбрать приемы, подходящие своему стилю управления. Рекомендуется менеджерам всех уровней.


  [dfiles] [turbobit]




С этой книгой бесплатно скачивают:



1

 

 

В электронной библиотеке Kodges.ru каждый пользователь может скачать книги в удобном формате бесплатно и без регистрации. Уникальность ресурса состоит в том, что читатели могут найти как популярные издания, так и редкие. Все книги разбиты по категориям. В разделе «Экономика и финансы» представлены источники для узких специалистов («Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как» и другие) и для читателей, далеких от специализированной темы.


Поделитесь ссылкой на книгу со своими друзьями:

HTML ссылка:


Ссылка для форумов:


Прямая ссылка:



Имя:*
E-Mail:
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent



Навигация по сайту


Читательские рекомендации

Информация